Jag tar frågan om tystnadskultur på största allvar

Jag kommer att lyfta denna fråga med våra fackliga företrädare efter semestern, skriver Stenungsunds kommundirektör Kicki Nordberg.

ANNONS
|

Svar på "Tystnadskulturen är utbredd inom vård och omsorg”.

Tystnadskultur karaktäriseras av en rädsla för att säga sin mening eller att uppgifter mörkas. Jag vill att Stenungsunds kommun ska kännetecknas av ett öppet samtalsklimat där vi för dialog i våra olika formella mötesforum, exempelvis arbetsplatsträffar, fackliga samverkansgrupper, utbildningstillfällen, planeringsdagar, medarbetarsamtal. Det är viktigt med en bra arbetsmiljö för alla anställda, både personal och chefer. Vi har förbättringsområden som vi behöver ta tag i och vi behöver ta ansvar för dessa gemensamt, alla vi som jobbar i Stenungsunds kommun.

Jag tar frågan om tystnadskultur på största allvar och kommer att lyfta denna fråga med våra fackliga företrädare efter semestern. Vi har ett viktigt samhällsuppdrag att utföra åt våra kommuninvånare och jag välkomnar en dialog med våra fackliga företrädare om hur vi gemensamt kan säkra ett öppet samtalsklimat inom våra verksamheter framöver.

ANNONS

Kicki Nordberg, kommundirektör Stenungsunds kommun

ANNONS