Så får undersköterskor mer inflytande

Vill medarbetarna öka sina möjligheter till inflytande kan de anmäla intresse för intraprenad till ledningen. Vi hoppas att medarbetarna ser möjligheterna med detta och att vi tillsammans kan verka för bättre arbetsmiljö, skriver insändarskribenterna.

ANNONS
|

I artikeln Fortsatt missnöje mot kritiserat schema inom vård och omsorg, publicerad i nätupplagan av Lokaltidningen STO den 20 juni och i pappersutgåvan av tidningen den 22 juni, efterlyser Stenungsunds kommuns undersköterskor inflytande över sin schemaläggning.

Stenungsundspartiet har drivit frågan om intraprenad, en kommunal driftsform inom till exempel äldreomsorgen som bygger på medarbetarnas ökade inflytande.

I vår grannkommun Tjörn har intraprenad gett mycket positiva resultat. Kvaliteten för de boende har ökat, arbetsmiljön har blivit bättre, sjukfrånvaron har minskat och kostnaderna för äldreomsorgen har sänkts, allt med kunden, den äldre, i fokus.

Medarbetarnas inflytande och delaktighet är en nyckelfaktor för de positiva effekterna som intraprenad ger. Medarbetarna är delaktiga i bland annat inköp, schemaläggning, aktiviteter och budget, det vill säga det som undersköterskorna i Stenungsund efterfrågar.

ANNONS

Under våren fick medarbetarna inom äldreomsorgen i Stenungsund, både särskilt boende och hemtjänst, information om intraprenad. Tjörns kommun presenterade hur de arbetar med intraprenad, en presentation som filmades och finns tillgänglig på intranätet.

Vill medarbetarna öka sina möjligheter till inflytande kan de anmäla sitt intresse för intraprenad till ledningen. Vi hoppas att medarbetarna ser möjligheterna med detta och att vi tillsammans kan verka för bättre arbetsmiljö och ännu högre kvalitet inom omsorgen.

För Stenungsundspartiet:

Helena Järpsten, ordförande

Agneta Pettersson Bell, ledamot kommunstyrelsen

Christian León Lundberg, ersättare kommunstyrelsen

ANNONS