Sofie Klingberg är i princip uppvuxen i butiksmiljö eftersom hennes farfar startade verksamheten och hennes pappa drev den i 33 år innan hon tog över.
– Jag tycker det är roligt att den ena dagen inte är den andra lik, säger hon.
37-åriga Sofie Klingberg är alltså tredje generationens handlare sedan hon tog över butiken för fyra år sedan. Då köpte hon företaget tillsammans med mångåriga kollegan Johannes Larson av Sofies pappa och hans kompanjon.
– Vi har jobbat ihop i många år här och kompletterar varandra bra. Johannes är väldigt strategisk, gillar att analysera siffror och så, medan jag är mer för mjuka värden som personalfrågor och operativa frågor.
Hon är uppvuxen i Stenungsund och efter en mellanlandning i Göteborg har flytten gått tillbaka till uppväxtorten. Hon beskriver sig själv som aktiv, engagerad och full av drivkraft. Den kraften har tagit henne långt då företaget är tredje finansiellt största företaget i Kungälv med drygt 760 miljoner kronor i omsättning.
Vad är dina bästa egenskaper?
– Jag är väldigt målmedveten och lyhörd. Jag har också en stor passion och driv för det jag gör. Jag tycker det är viktigt att agera bra förebild enligt våra värderingar här, ja för hela kulturen i företaget.
Familjeföretaget startades 1981 av Sofies farfar, då som en Kvantumbutik. Senare tog hennes pappa och hans kompanjon över och konverterade den till en Maxibutik.
Varför blev du Ica-handlare?
– Jag är i princip uppvuxen i butiken – det har alltid varit en naturlig del av min vardag. Redan som barn tyckte jag det var roligt att plocka varor, träffa kunder och utmana mig själv och hela tiden bli lite bättre på det jag gör. Det som lockar mig mest är att ingen dag är den andra lik och att jag ständigt får arbeta med utveckling. Dessutom känns det inspirerande att inte bara driva en butik, utan också vara en del av något större och bidra till Icas utveckling i stort.
Vad är det som driver dig?
– Att få jobba med människor, ständigt utveckla både butiken och verksamheten men även människorna i organisationen. Jag är brinner mycket för personlig utveckling. Det finns alltid något att förändra och förbättra och det driver mig väldigt mycket.
Har du några förebilder?
– Pappa har så klart varit en stor förebild för mig när det gäller entreprenörskap. Jag ringer fortfarande pappa och bollar vissa frågor med honom. Jag inspireras också av många olika människor och det kan variera över tid, allt i från entreprenörer, folk som bygger upp företag och personer som har bra ledaregenskaper.
Vad är din styrkor?
– Min styrka ligger i min drivkraft att ständigt utvecklas, både som person och ledare. Jag strävar alltid efter att bredda mitt perspektiv, förbättra mina färdigheter och växa i min roll som ledare. För mig är det också viktigt att bidra till en kultur i företaget där utveckling är en naturlig del av vardagen
Har du egenskaper du behövt jobba med?
– Jag har ett öga för detaljer och det har jag fått jobba med i en så här stor organisation. Jag har fått lära mig att kunna se förbi smådetaljer. Retail är ju details, men ibland får det vara ”good enough”. Jag lägger också mer än förr tid på reflektion och utvärdering.
Vad drömde du om som liten?
– Ica har alltid legat mig varmt om hjärtat och har fallit mig rätt naturligt, även om jag alltid har fått möjlighet att välja och gå min egen väg. Men som barn drömde jag nog om att bli isprinsessa. Jag har en lång historik som konståkare och har tävlat på hög nivå inom synkroniserad konståkning på yngre dar.
Dina bästa tips för att nå sina drömmar?
– Det är att verkligen tro på sin idé eller dröm man har. Och framförallt att omge sig med grymma personer som är duktiga inom sina områden, för man kan inte göra allting själv. Att inte stagnera utan fortsätta sin utveckling.
Träning är en central del i Sofies liv. Till vardags tränar hon crossfit, men nu får hon lägga mer fokus på sin uthållighet då hon antagit en ny utmaning ihop med 350 kollegor i branschen.
– Jag tränar väldigt mycket och på så vis kan jag ladda på med ny energi. Jag är ju en riktig tävlingsmänniska så jag vill också ha ett mål även med min träning så i år är målet att springa Göteborgsvarvet tillsammans med andra 16 andra Maxi-butiker i Väst. Löpning är egentligen inte min grej så mitt mål är att ta mig runt, säger hon och skrattar.
Har du fler mål?
– Ett av våra viktigaste mål är att vara Kungälvs bästa arbetsgivare.
Hur når ni det?
– Vi arbetar aktivt med pulsmätningar för att förstå hur organisationen mår och ge medarbetarna möjlighet att påverka. Utöver det följer vi även konkreta nyckeltal, som exempelvis sjukfrånvaro. Jag får ofta höra att vi har en bra arbetsplats, vilket gör mig både glad och stolt och vi kommer fortsätta utvecklas för att bli ännu bättre, säger Sofie Klingberg.
