Stenungsundshem har under de senaste åren sett en stadig ökning i sin bostadskö, som nu omfattar över 23 000 personer.
För att hantera den växande kön på ett mer effektivt sätt har bolaget beslutat att ansluta sig till Boplats Väst, som kommer att sköta bostadskö och bostadsförmedling i fortsättningen.
”Kön kommer att minska”
Svante Lahti, vd på Stenungsundshem, ser stora fördelar med övertagandet.
– Nu blir det lättare för oss att se behoven och vilken efterfrågan som finns på våra lägenheter, samtidigt som vi frigör resurser som kan läggas på annat än administration.
Hur blir det lättare?
– En sak är att ta ut en avgift för köandet. Då kommer kön att minska, och vi får en uppfattning om vilka som verkligen är intresserade av att hyra bostad hos oss.
– Samtidigt får vi en tydligare bild om det är ettor, tvåor eller någon annan typ av boende vi ska prioritera vid nyproduktion.
Hur märks skillnaden för hyresgästerna, kan du ge något exempel där?
– Som hyresgäst får du ett större utbud via Boplats Väst och kan också söka lediga bostäder i andra kommuner, som till exempel Göteborg.
Anslutningen till Boplats Väst innebär att de tar över administrationen av kön, inklusive avgiftshantering och debitering (200 kronor om året), samt ansvaret för bostadsförmedlingen.
Allt detta från och med den 17 februari.
För att kunna stå kvar i bostadskön behöver man anmäla sig till Boplats Väst före den 22 juni.
Har fått påtryckningar
Stenungsundshem har även beslutat att ta över skötseln av både yttre och inre miljöer i egen regi.
Bakgrunden är att nuvarande entreprenörer inte motsvarat bolagets eller hyresgästernas förväntningar.
– Vi har fått en del påtryckningar från våra hyresgäster om att saker som snöröjning och städning inte fungerat. Nu äger vi frågan själva och det känns mycket bättre, konstaterar Svante Lahti och fortsätter:
– En stor vinst är att vi kommer att kunna agera mycket snabbare nu. Vi behöver inte vänta för att något ska bli gjort.
Övertagandet av snöröjning, gräsklippning, städning och liknande kommer att kräva nyanställningar och rekryteringen av ny personal började i slutet av 2024.
.
