25 personer varslades från Wallhamn AB den 24 januari i år. Bild: Teresa Innocenti

Så många fick gå från Wallhamn AB – efter varslet

Nyligen gjorde de som blev uppsagda från Wallhamn AB sin sista dag på jobbet efter varslet som lades i vintras. Ytterligare några anställda valde att lämna på eget initiativ.

ANNONS

Det var strax före lunch fredagen den 24 januari i år som personalen på Wallhamn AB fick chockbeskedet: 25 anställda varslades om uppsägning.

Anledningen var en nedgång på marknaden och att företagets volymer inom fordonsindustrin har minskat.

– Det här är vansinnigt tråkigt och jag trodde aldrig att jag skulle hamna i den här situationen att behöva varsla medarbetare, sade Torbjörn Wedebrand, vd på Wallhamn AB, i en kommentar då.

I slutändan fastställdes varsellistan till 19 personer. Men det var totalt 25 personer som slutade sina anställningar den 24 april, på dagen tre månader efter att varslet lades.

ANNONS

– Övriga (sex personer, reds.anm.) valde att lämna på eget initiativ innan vi hade förhandlat färdigt, meddelar nu Torbjörn Wedebrand.

Mindre volymer – och mindre arbete

Wallhamn AB beskrivs som Tjörns största arbetsgivare inom den privata sektorn. Företaget hade fram till uppsägningarna strax under 200 anställda.

– Det är kort och gott så att marknaden inte är så positiv när det gäller bilförsäljning allmänt i Sverige. Volymerna har stagnerat rätt rejält. Hela världsläget med Trump (USA:s president, reds.anm.) i spetsen skakar inte minst bilindustrin. Det blir helt enkelt mindre volymer och därmed mindre arbete, förklarar vd:n.

Hur mycket skulle du säga att ni påverkas av Trumps tullar?

– Det går inte att säga konkret, för det är så rörigt egentligen. Man kan säga att det lägger totalt sordin på marknaden och personers köplust. Det skapar en osäkerhet, att man hellre håller i pengarna än investerar dem i till exempel bilar. Det står såklart inte helt still, men vi ser minskade volymer totalt sett, förklarar Wedebrand.

Mycket har hänt inom loppet av några få månader inom handeln och ekonomin. Är det svårt att veta hur man ska agera som företag?

– Ja, så är det. Samtidigt kan vi inte lyssna på varje dags nyhetsrapportering och navigera utefter det; vi måste följa våra kunders beteenden och agera därefter.

Finns det risk för flera varsel?

– Inte som vi ser idag. Det är svårt att sia om framtiden men inte som det ser ut just nu.

ST-tidningen har sökt representanter för den lokala fackklubben för IF Metall men ingen har kunnat nås för en kommentar.

Läs mer
ANNONS